7月18日-23日，为帮助新员工更好地适应新环境、融入新团队、转换新角色，襄阳路桥开展了为期6天的新员工入职培训。
开班仪式上，公司党委书记、董事长刘克国代表公司致欢迎辞，并对新员工提出加强学习，与时俱进；精益求精，求真务实；与人为善，加强团结；融入文化，找准定位等四点要求。
本次培训内容涉及企业运营管理、廉政教育、公文写作、职场礼仪、风险防控、安全管理等。授课形式既包括常规的课堂讲授、案例分享、视频展示等，也穿插了团队游戏、分组竞赛等趣味横生的环节，在寓教于乐的同时，也锻炼了新员工之间的协作能力。培训综合课堂表现和综合测评共推选出6名“优秀学员”，旨在激励新员工们敢于争先、锐意进取。
入职“第一课”已结束，新员工们对公司发展现状和战略规划有了初步了解，团队协作、个人能力等尚需时间和实践来锻炼和检验。凝心聚力谋发展、并肩前行创辉煌，襄阳路桥人才引领发展战略目标不变，企业和员工合作共赢理念不变。
